【招贤纳士】珠海市第一中学2020年春季招聘数理化竞赛教师公告

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? ? 根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和珠海市有关规定,珠海市第一中学现向社会公开招聘数学、物理、化学等三个学科竞赛教师各1名,现将有关招聘事项公告如下。

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? ? 一、招聘单位简介

? ? 珠海市第一中学始建于1960年,占地163000平方米,目前拥有78个教学班,在校学生3794人,是广东省首批“国家级示范性”普通高中、教育部首批“现代教育技术实验学校”、教育部首批“全国依法治校示范学校”、教育部首批“心理健康教育特色学校”、教育部首批 “全国航空特色学校示范校”、广东省青少年科技教育特色学校”、“广东省教学水平评估优秀学校”。先后被授予“全国文明单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“广东省文明单位”、“广东省职业道德先进集体”等称号。是广东省获得北大校长实名制推荐授权的七所学校之一,广东省入选清华大学“新百年领军计划”的九所学校之一。

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? ??二、招聘范围及对象

? ? 符合招聘岗位要求的各类高校毕业生(含2020年应届毕业生)。

? ? 留学人员报考的,须已毕业,报名时须提供教育部中国留学生服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

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??? 三、资格条件及待遇等

? ? (一)资格条件:

? ? 招聘数学竞赛教师(岗位代码01)、物理竞赛教师(岗位代码02)、化学竞赛教师(岗位代码03),各1名。应聘者须具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律(含计划生育),品行端正,公正廉洁,有较强的事业心和责任感,有适应岗位要求的专业技能和身体条件等基本条件。同时,还应具备以下条件:

? ? 1.年龄要求:40周岁以下(1980年3月1日及以后出生),2020年高校应届毕业生报考的年龄不受限制。

? ? 2.学历学位要求:大学本科及以上学历、学士及以上学位。

? ? 3.专业要求:专业名称和代码参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件1),考生所学专业应为:B07理学、B08工学。考生不得报考所学专业与岗位要求专业不一致的岗位,考生所学专业以学历证书上的专业为准,毕业证书上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向以及学位证书上的学位种类不作为专业依据。

? ? 4.其他要求:本人具有参加全国相应学科(数学、物理、化学)奥林匹克竞赛的经历,或从教后所带学生获得国际奥林匹克相应学科(数学、物理、化学)竞赛奖牌、全国奥林匹克相应学科(数学、物理、化学)竞赛决赛奖牌的教师。

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? ? (二)下列人员不得应聘:

? ? 不讲诚信被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的;受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;在本次招聘过程中,以虚假信息应聘或在考试过程中违纪舞弊,并经招聘单位认定的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

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? ? (三)被聘用者为事业单位工作人员,须服从教育主管部门和聘用单位统一调配,享受政策规定的薪酬待遇。

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? ? (四)每名考生限报一个岗位,报考多个岗位的取消报考资格。考生提交报名材料应聘的,即视为考生本人知悉且符合此次招聘各项报考要求,不符合要求的不得报考。

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??? 四、招聘程序及方法

? ? (一)招聘程序

? ??发布公告—>报名—>资格确认—>笔试—>面试—>确定拟录用名单—>体检—>考察—>公示—>签约

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? ? (二)报名

? ? 1.报名方式:

? ? 考生可选择电子邮件报名或现场报名中的一种方式报名。请将报名材料按要求整理后发送至邮箱:zhyzggyx@163.com,邮件主题务必为:学科+姓名+手机号码,邮件大小不超过30M;现场报名地点:珠海市第一中学校内(详细地址:珠海市香洲区梅华西路2180号)。联系人:王老师,联系方式:0756-6130112、6130113;

? ? 2.报名时间:

? ? 公告发布之日起至2020年2月15日(建议采用电子邮件方式报名,现场报名的须在工作日工作时间前往)。

? ? 3.报名材料要求:

? ??(1)《珠海市第一中学公开招聘教师报名表》(附件2)及大一寸近期免冠彩色照片1张(贴在报名表上)(报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名,否则视为无效报名);

? ? (2)身份证等由公安部门出具的有效身份证明材料;

? ? (3)学历、学位证书【2020年应届毕业生提供《就业推荐表》、学业成绩单(盖有学校或学院公章)和《就业协议书》】;

? ? (4)教师资格证,专业技术资格证书;

? ? (5)《珠海市事业单位公开招聘人员计划生育情况承诺书》(附件3);

? ? (6)业绩、获奖、任职经历等证明应聘者符合岗位规定条件的证明材料。

? ? (7)属于国家重点领域人才和在艰苦边远地区工作的人才,须经工作单位或其主管部门同意(应在考察前提供书面同意证明材料,否则视为主动放弃考察或聘用资格);国(境)外留学归国人员报考的,须已毕业,且取得相应的学历学位证书,并提供教育部中国留学生服务中心国(境)外学历学位认证书。

? ? 报考者提供的联系电话应准确无误并保持畅通,确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。

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? ? (三)资格审查

? ? 1.由学校教师招聘资格审核小组负责对报考人员进行资格审查。资格审查包括报名时初审、面试前复审、聘用前终审并贯穿招聘全过程。提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消招聘资格;对伪造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理。参加考试人员名单、《笔试通知》等事项,将于2020年2月16日17时前在珠海市教育局官网(网址http://zhjy.zhuhai.gov.cn/)和珠海市第一中学官网(网址http://www.yqo4j9rl2v.fun/cms/)公布,请考生主动关注和查询,不再另行通知。

? ? 2.按规定,对自服务期满之日起3年内(年限计算截止至2020年2月)的服务期满考核合格大学生村官和“三支一扶”人员,笔试成绩加5分。请符合条件人员提供相应的证书等佐证材料,审核通过后予以加分,否则视为主动放弃。

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? ? (四)考试

? ? 考试采用笔试+面试方式进行。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%,所有成绩均计算至小数点后两位。若同一岗位的考生考试总成绩相同的,加试面试,排名取面试成绩高者在前。

? ? 1.笔试(满分100分,合格线60分)

? ? ①笔试时间、地点:详见《笔试通知》。

? ? ②笔试内容和范围:只考一科,笔试内容为相应学科奥林匹克竞赛相关知识。

? ? 笔试结束后,笔试成绩、入围面试人选和《面试通知》等事项将在当天笔试现场进行公布。

? ? 2.面试(满分100分,合格线70分)

? ? ①面试对象确定:资格复审合格后,依据笔试成绩合格人员从高分到低分的原则,按招聘计划数的1:3的比例确定面试对象。笔试合格人数达不到上述面试规定比例的,按实际符合面试条件人数进行。若同一岗位进入面试人选中最后一名有同分的,同分考生均进入面试。

? ? ②面试时间、地点:详见《面试通知》。

? ? ③面试方式:试讲。面试当场评分、统分,现场公布成绩。

? ? 面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩,并按总成绩高低顺序排名,各岗位取第一名为体检及考察对象。面试成绩、考试总成绩、体检及考察对象等事项,将于2020年2月23日17时前在珠海市教育局官网和珠海市第一中学官网公布。

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? ? (五)体检和考察

? ? 统一组织体检,按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行,具体安排另行通知。请参加体检人员做好体检准备,携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片1张,按时参加体检。不按时参加体检者,视为主动放弃(如有不适宜体检情形的,须提前申请和说明)。体检时间及体检医院均由珠海市教育局另行通知。

? ? 对体检合格考生进行考察,具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

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? ? (六)确定拟聘人员并公示

? ? 体检、考察合格者被确定为拟聘人员,拟聘人员名单将在珠海市教育局官网和珠海市第一中学官网进行公示,公示时间为7个工作日。

? ? 因体检、考察及公示等结果影响聘用的,用人单位有权解除就业协议且不作任何补偿。

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? ? (七)办理聘用手续

? ? 招聘结果报主管部门认定后,办理拟聘人员接收、聘用等手续。

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? ???五、其他事项

? ? (一)本公告未尽事宜,由珠海市第一中学负责解释,咨询电话:0756-6130113。监督电话:0756-2124312,投诉电话:0756-2124900。

? ? (二)拟聘的国内2020年应届毕业生须于2020年7月31日前毕业并取得相应学历和学位证书,未按时取得学历学位证书的,取消聘用资格。

? ? (三)用人单位与聘用人员签订聘用合同,并按聘用有关规定约定试用期,试用期不合格的,解除聘用合同。

? ? (四)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,招聘单位可根据实际情况决定是否递补,递补规则是在该岗位面试合格考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补:1.未在2020年12月31日前完成毕业生接收手续者;2.不服从组织调配者;3.伪造或涂改证件、证明,信息不真实不完整,或者以其他不正当手段获取应聘资格者;4.公示结果影响聘用者;5.考察或体检不合格者;6.放弃聘用资格者;7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

? ? (五)请考生按岗位资格条件诚信报考,资格条件审核贯穿招聘工作全程,一经发现资格条件不符立即取消考试或聘用资格,因此产生的后果由考生自负。涉及违规违法行为的,按有关规定处理。

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